일용근로자의 4대 보험 가입 여부

일용근로자(일용직 근로자)의 4대 보험가입 여부에 대한 내용입니다.

 

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○ 일용근로자의 4대 보험 가입 여부 요약

건설업 사업자의 일용근로자 4대 보험 가입 여부에 관한 내용입니다.

보험 구분	보험 가입 대상 일용직근로자
건강보험	1개월 이상 근로하고, 월 8일 이상 근로한 사람
연금보험	1개월 이상 근로하고, 월 8일 이상 근로한 사람
고용보험	필수가입
산재보험	필수가입

일용근로자와 단시간 근로자의 내용은 다를 수 있으니 참고해 주세요.

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○ 일용근로자의 4대 보험 상세 내용 및 과태료

▷ 국민연금

구분	내용
가입대상자	* 1개월 이상 근로하면서, 월 8일 이상 근로한 사람    → 건설 일용 근로자         : 1개월 이상, 월 8일 이상 근로하거나 1개월 동안 소득이 보건복지부장관이 고시하는 금액(220만 원) 이상일 경우 가입    → 일반 일용 근로자        : 1개월 이상, 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상 근로하거나 1개월 동안 소득이 보건복지부장관이 고시하는 금액(220만원) 이상일 경우 가입
미신고 과태료	50만 원 이하

▷ 건강보험

구분	내용
가입대상자	* 1개월 이상 근로하면서, 월 8일 이상 근로한 사람   → 1개월 이상 근로란?         : 최초 근로(고용) 일로부터 1개월 되는 날까지 근로하거나, 그 날 이후까지 근로한 경우   → 월 8일 이상 근로란?         : 최초 근로(고용)일로부터 1개월 되는 날까지 8일 이상 근로하거나, 연속하여 근로할 경우 익월 초일부터 말일까지 근로일수가 8일 이상인 경우
미신고 과태료	500만 원 이하

▷ 고용보험

구분	내용
가입대상자	필수가입
미신고 과태료	300만 원 이하
지연신고 과태료	1인당 3만원 (최대 100만원) ※ 고용보험법 시행령 [별표3]

 

※ 고용보험의 경우 65세 이상이면 고용보험 중 실업급여만 가입 제외이고 나머지 고용안정·직업능력개발은 가입대상이므로 65세 이상이어도 함께 신고하여야 합니다.

▷ 산재보험

구분	내용
가입대상자	필수가입
미신고 과태료	300만 원 이하

 
○ 일용근로자의 고용·산재 근로내용신고 방법
 
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관련상세내용 링크 출처
건강보험 : 국민건강보험공단
국민연금 : 국민연금공단
고용보험 : 근로복지공단

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